余吾煤业大力推进“双示范矿”建设

2018-09-10 05:18 来源:球迷屋

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余吾煤业大力推进“双示范矿”建设

广西北部湾港目前定期集装箱外贸班轮航线已有29条,年货物吞吐能力超过2亿吨,形成了内陆腹地走向东南亚、印度洋、太平洋、地中海等地的海上大通道。

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  习近平指出,抓制度,要把握共性要求,研究个性特点,注重体现作风建设要求,体现机关管理和干部管理规律,体现广大群众意愿,确保形成的制度行得通、指导力强、能长期管用。

  平潭岛海风大,民居形如碉堡,名为“石头厝”。守岛的日子就像色彩斑驳的石头厝,被呼啦啦的海风吹得筋骨坚硬。“平潭岛,平潭岛,只长石头不长草。”排长说,不敢挑战寂寞,不是合格守岛兵。

    高院审理后,案件出现大逆转,郭正亮同意认错道歉,并在法官要求下,由律师当庭朗读声明“本人于2014年台北市长选举期间,因引述不实相关报导而发表之言论,使连战先生及其家人受到伤害,本人对此表达歉意。”(中国台湾网娟子)[责任编辑:郭碧娟]  据香港中评社23日发表快评说,近期大陆要求外国航空公司改变对“台湾”称谓、台中市东亚青运主办权被剥夺、85度C卷入政治风波、萨尔瓦多与台湾断交等,连串事件对台湾分裂势力造成不小打击。  蔡英文22日在民进党中执会后针对上述事件称,大陆“打压”台湾的目的,是要影响台湾政局和选举结果。蔡又称,对于这类事件,台湾必须做好心理准备,接下来、尤其在选举前,大陆对台湾的“打压”手段不会停止。

    成绩令人满意  9秒92!赛道上,中国队选手苏炳添掀起一阵旋风,用含金量十足的成绩证明着金牌的成色;26秒98!泳池中,中国队选手刘湘劈波斩浪一马当先,尘封9年的女子50米仰泳世界纪录被打破;8场比赛,一局未失!中国女排势如破竹,将亚运会金牌重新收入囊中……  一个个数字,定格下中国队运动员在本届亚运会的出色发挥。132枚金牌、92枚银牌、65枚铜牌——中国队交出了令人满意的成绩单。

  2018-09-0908:082018-09-0908:08记者从云南省墨江县抗震救灾指挥部了解到,截至8日15时,墨江级地震受伤人数已增至14人,受伤人员均为轻伤。记者从云南省墨江县抗震救灾指挥部了解到,截至8日15时,墨江级地震受伤人数已增至14人,受伤人员均为轻伤。2018-09-0908:07祁连山下的甘肃省张掖市高台县黑河湿地,总面积万公顷,属西北荒漠地区典型的内陆湿地。新华社记者陶明摄  9月7日,一群鸟儿在高台县黑河湿地飞翔(无人机拍摄)。2018-09-0908:069月7日,在广西国际壮医医院,李凤珍医生在用壮医药物竹罐疗法为病人治病。

整个三峡工程移民131万人,这里的人会告诉游客“水上水下都是我的家”。船过三峡大坝,回望上游,江水波澜,两岸青山。编辑|李峥苨—未经授权禁止转载—中国青年报·中青在线出品【编辑:吴蕴聪】工厂安保人员卡鲁图穿着中国国内常见的安保制服。

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  论坛由中国生态文明研究与促进会指导,云南高原生态环保基金会、省环境科学学会、新远国际实业发展股份有限公司主办。(记者段晓瑞)(责编:徐前、杨良旺)原标题:结合实际推动创新为全省作出示范9月5日至6日,云南省委常委、省委统战部部长杨宁在楚雄彝族自治州调研统战工作时强调,结合实际推动创新,为全省作出示范。

  其中较受关切的,如在银行、电信、铁路、民航、旅店等领域,办理居住证的港澳台居民可通过现有居民身份证阅读机具进行快速核验。  据介绍,港澳台居民居住证采用了居民身份证制作技术标准,可以与内地(大陆)的社会公共服务系统中用于识读身份证的终端和设备普遍兼容,使用起来十分方便,有望彻底解决多年来困扰港澳台同胞的证件便利化的诸多难题。  相信,随着居住证承载的功能不断丰富,“含金量”不断提升,港澳台同胞的便利性和获得感愈加明显。

  中摩双方要保持密切交往,围绕“一带一路”倡议探讨深化生态环保、应对气候变化、清洁能源、绿色低碳、野生动物保护等领域合作,丰富人文交流,继续做大小国家友好交往的典范。

  实际上,推进立法的脚步从未止歇。全国人大专门设置华侨委员会负责涉侨立法工作,全国人大常委会制定归侨侨眷权益保护法。2015、2016年,国务院立法计划连续两年将华侨权益保护列入研究项目。

  至于惜福,出家人在情理上哪里有钱来培福呢?其实造福莫如惜福,那就是要自己珍惜生活上的一切福德因缘。他经常训诫我们年青的一代说:你们要惜福啊!你们现在能遇到佛法,到我这里来修行,可能是过去世栽培了一点福报。但是你们若不惜福,把福报享尽了,就会变成一个没有福报的人。犹如你过去做生意赚了钱,存放在银行里。如果现在不再勤奋工作赚钱,只顾享受,把银行的储蓄全部花光了,那么再下去便要负债了。

当前,全球经济复苏尤其需要稳定的全球投资贸易活动,美方一意孤行、乱舞贸易保护主义大棒,注定会搅乱国际贸易秩序,阻碍经济全球化发展进程。  当今世界,经济全球化深入发展,各国利益休戚相关,构建人类命运共同体是时代的呼唤、智慧的抉择。作为在世界经济版图上举足轻重的最大发达国家,美国更有责任和义务顺应时代潮流,秉持你好我好大家好的理念。

  消防部门提醒,非法燃气供应商会使用更为廉价的电焊皮管,这种皮管会被液化石油气逐渐腐蚀,从而导致泄漏。

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    中国风也能讲现代故事  1997年,《西游记之大圣归来》的导演田晓鹏参与了央视国产动画片《西游记》部分剧集的制作,也就是在那时,他培养起了“大圣情结”,并有了一个大胆设想:制作一系列三维动画《西游记》。在他看来,《西游记》原著中许多价值观与现代有冲突,因此他要讲述一个符合现代人价值观和欣赏习惯的西游故事,让更多人理解孙悟空和唐僧取经的心路历程。

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  我觉得《如懿传》有点反规律。我们看到一个女主角如何获得成功,但是后来,她会反思,这一切有意义吗?当我们没有那么认可这套制度的时候,我们还需要所谓的成功吗?其实这个时候,我觉得《如懿传》跟其他的宫廷古装戏、大女主戏有一些所谓的不同就是她对这个制度有强烈的批评和反思,这个是我们看起来觉得最好的那个点。当然也要看观众是否能够认可我们的创新和突破。  北京晨报:《甄传》已经是公认的经典作品。

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  余吾煤业公司是潞安集团投资建设的一座集煤炭开采、洗选加工为一体的特大型现代化企业。

矿井井田面积161平方公里,可采储量亿吨,主采煤层属中灰、特低硫、中高发热量的优质动力用煤和高炉喷吹煤。

建设发展以来,特别是党的十九大以来,余吾煤业立足高起点谋求新突破,开拓新思维展现新作为,以崭新的姿态推进了集约高效和党建工作“双示范矿”建设,为潞安建设具有国际竞争力的能源品牌企业做出了突出贡献。

  集约高效 催生动力铸引擎  思路决定出路,格局决定结局。 余吾煤业围绕集团公司“大矿、好矿、强矿”战略布局,统筹兼顾、科学布局,坚持宏观和微观“两并重”,坚持技术和管理“两手抓”,从战略层面清晰地勾画出了发展蓝图,稳步推进矿井先进产能提升,不断增强企业核心竞争力,逐步推进了具有余吾煤业特色的集约高效示范矿井建设。

  在宏观模式上,余吾煤业以探索完善高瓦斯复杂地质条件下的集约高效生产新模式、集约高效组织新模式以及集约高效发展新模式为抓手,积极构建了具有余吾特色的集约高效矿井建设新模式。 同时还深入推进机制体制改革创新,建立完善了生产作业大超前、安全监管大超前、经营管控大超前三个“大超前”运行体系,为矿井集约高效奠定了基础;在技术管理上,余吾煤业推广“大长厚”工作面开采,单面平均储量370万吨,矿井采掘效率同比提升15%以上;持续优化矿井环节系统,主要生产系统能力和可靠性不断提升,满足了矿井安全高效生产需要;创新成立潞安集团第一个基层瓦斯研究中心,把解决实际问题和专业人才培养有机结合,有效解决了井下诸多瓦斯难题,为集团瓦斯治理储备了专业人才。

在此期间,公司各项指标稳步提高,实现了历史性跨跃,率先建成了潞安集团集约高效示范矿井。

  作为集约高效以及其他一切工作的基础和前提,余吾煤业把安全作为压倒一切的政治任务。

特别是对于水、火、瓦斯、煤尘、顶板“五害”俱全,曾为潞安集团瓦斯含量最高、地质条件最复杂的余吾煤业来说,突出安全发展,坚持以强化本质安全管理为主线,实现矿井长治久安尤为重要。 余吾煤业始终坚持“安全第一、绝对第一”的理念,以潞安集团“369”大安全管理新模式为基础,通过结合余吾煤业自身条件,把“369”大安全管理新模式作为安全生产工作的“行动指南”,深植于广大干部职工的脑中。

把全矿所有安全工作有机融入“六个安全”,把安全生产各项工作落实到每个单位、每个队组、每个职工。

把“369”大安全管理新模式以规章、制度的形式固定下来,形成制度化的刚性约束,并实现数字化、网络化、可视化,实现信息共享、动态管控,全面提升系统安全管理水平。 形成了人人“知体系、晓思路、大力抓、强落实”的安全管理新格局,顺利通过了安全生产标准化一级矿井验收。

  改革创新激发活力增效益  没有改革创新,就没有突破。 改革创新是问题的倒逼、是大势的潮流、是系统的战役。

现如今,创新作为十三五“五大发展理念”之首,被摆在国家发展全局的核心位置,国资国企改革也已经成为省、集团公司的第一重大任务。

身处改革创新大潮中,余吾煤业顺势而为,迎难而上,主动出击,坚持创新驱动不懈怠,坚持深化改革不动摇,最大限度地激发改革创新活力!  余吾煤业本着贯彻落实国企改革精神,全面提升企业发展质效、深化机制体制改革的目标,从意识、制度、管理、执行等多个层面入手,创新“大超前”经营管控机制,使之更加切合安全生产实际,更加有利于成本管控,更加有利于企业可持续发展,促进企业由传统的“重生产管理”向“重经营管理”转变。 余吾煤业通过完善创新体系、强化过程管理、优化考评方式,内部创新活力进一步激活,创新创效成为推动集约高效示范矿井建设的新常态。 余吾煤业通过统筹推进技术创新、管理创新、小改小革等各项工作,成立了创新工作领导组及九个创新专业组,将经营管理、后勤保障、人力资源、党群文化全部纳入创新“一体化”管理体系,形成了多层次、全覆盖的全员创新氛围。

近五年来,累计申报科技创新类项目100多项,荣获省部级科技奖9项,荣获山西省和煤炭行业优秀成果19项,获得实用新型专利30多项,成果申报率及获奖率在集团公司名列前茅。   党建示范凝心聚力促发展  党建工作是企业发展的“根”和“魂”。 余吾煤业在潞安集团党政的正确领导下,按照潞安“1234”党建工作新模式的要求,坚持围绕中心抓党建,抓好党建促发展,充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用。 创新党建调度管理,进一步提升了党建工作科学化水平,当好了潞安党建工作示范矿。   余吾煤业扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化、深入开展“维护核心、见诸行动”主题教育,以公司党委中心组、党支部“三会一课”为抓手,以集中研讨和学用精神交流会为阵地,深入学习了党章党规,深入学习了习总书记系列重要讲话,组织开展专题党课和专题研讨。

通过严格落实“双重组织生活制度”,规范3+X“主题党日”,开展“党员先锋行”活动,全面加强“三基”建设,在潞安74项规定动作基础上,结合公司实际增加了26项特色动作,形成了余吾煤业“三基”建设“百项工程”,全面增强党员意识,提升党性修养,发挥先锋模范作用。

同时,深化党风廉政建设“两个责任”,严格《“三重一大”集体决策实施办法》,建立了《党风廉政建设主体责任报告制度和“一把手”责任追究机制》、修订了《党委会议事规则》,明确了党委会的前置程序,为加强问责管理“立”出了规矩。

初步构建了“2+3”廉洁从业风险防控体系,形成了“3+6”监督执纪问责模式,推行了支部落实“两个责任”工作手册,用一套报表压实了“两个责任”。 此外,还全面加强企业文化建设,从培育特色文化入手,全面推进理念文化、行为文化和物质文化建设,着力培育“创新赢未来”的创新文化,“令出必行”的执行文化,“敢为人先”的引领文化,坚定“双示范矿”的文化自信,牢固树立引领意识,有敢为人先的锐气,有追求卓越的胆气,在安全生产、经营管理、党建工作、后勤管理等方方面面树立典范效应。 同时,职能部门要加大各类典型人、典型事的培育、选塑、推广力度,力争培育一批在集团、全省乃至全国叫得响的先进典型。

  真正实现了文化“落地”。 通过深入开展精神文明建设,开展“十大文明竞赛活动”、“文明三大员创建活动”等形式多样、内容丰富的各类文明创建活动,进一步激发了广大职工群众参与文明创建的积极性和主动性。 积极开展了“道德示范高地”创建活动,全面构建了常态化立体化道德教育体系、多方位道德践行体系、多层面道德示范体系等道德示范高地三大体系,为公司持续发展提供了强有力的思想保障。   雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。

面对国资国企改革的新形势和新任务,余吾煤业公司将以党的十九大精神为指引,在集团党政的坚强领导下,继续以世界眼光和战略思维,不断增强责任意识、大局意识,抢抓机遇,迎难而上,以更加昂扬的斗志,更加扎实的作风,开拓创新,狠抓落实,在全面开启余吾煤业“双示范矿”高质量发展的征程中谱写浓墨重彩的辉煌篇章!  (贾辉苗珅)。

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